为进一步加强宿管部的管理工作，特制订本考核办法。具体细则如下（宿管部不定时检查）：
1.言语礼貌，团结协作，为人师表，工作上出现污蔑他人，制造矛盾等行为，出现这种情况，诫勉谈话，一次扣发50元。
2.生活老师必须按时出勤，交接班到位，不得提前离岗，必须认真履行职责，按时开门关门。白班接待上级和学校的各项检查，早上催促学生起身，维持学生午、晚休息纪律。在上课期间，学生无特殊情况不得进入宿舍，有特殊情况，凭班主任签字的请假条。晚班自学生进入宿舍起，负责学生的安全和纪律的监督和维持，开关宿舍公共区域电灯，督促学生按时就寝等。不认真履职，一次扣发5—10元。若发现生活老师上班时间迟到早退、无故脱岗，不认真履职，一次扣发50元，特殊情况需请假（有请假条）。
3.生活老师对学生中的吸烟、赌博、喝酒、起哄、乱扔垃圾、乱窜寝室、损坏公物、熄灯后高声喧哗等违纪现象应及时制止，禁止外来人员留宿。生活老师未履职者，视情节轻重扣5—10元。
4.生活老师应及时通报宿舍设施损坏情况（发给陈虎明），通报宿舍卫生、纪律等存在的问题（发在班主任群），未履职者，视情节轻重扣5—10元。
5.生活老师每天要做好巡查记录，没有做好记录，检查发现，扣5元/次。
6.公共区域卫生、浴室打扫不干净的，扣10元/次。
7.上级突击性检查，要求打扫卫生，当日值班生活老师没有及时完成或质量不高的扣50元/次。
8.事假1天扣20元，病假需出示医院证明，安排好代班人员。
上述条例中没有的事项，在以后工作中将及时补充，不断完善。2020年5月1日以后实施。


                                                                                                                     宿管部
                                                                                                                2020年4月30日