淮安市华丰职业技术学校技能大赛培训方案
发布时间:2024-10-30 10:28:58 点击:
淮安市华丰职业技术学校技能大赛培训方案
一、培训目标提升专业技能:确保参赛学生熟练掌握比赛所需的核心技术。
培养团队协作:增强参赛团队的凝聚力和应变能力。
提高自信心:通过系统的培训和实战演练,提升选手的自信心和应对能力。
二、组织机构
培训小组组长:李洪岩主任
培训小组副组长(指导老师):王丽老师、倪晓倩老师、王金老师、王慧老师、刘玉婷老师、杨辉老师、邱寿林老师
培训小组成员(参赛学生):
序号 | 参赛项目 | 参赛学生班级 | 参赛学生 | 指导老师 | 备注 |
1 | 独舞《次仁拉索》 | 2306 | 江白惠 | 倪晓倩 |
|
基本功、技巧、小舞蹈 | 2404、2406、2407、2408 | 胡艺阳、班徐悦然、张雨泽、马欣怡、张佳欣、胡筱雪、朗锐、寇丽娜、支雨轩 | 24级带着练,还没有参赛资格 | ||
2 | 独舞 | 2206 | 吴芸妹 | 王金 | 由于学测还没开始训练 |
3 | 母婴照护 | 2204 | 王雨、王芊雨 | 王丽 | |
4 | 养老照护 | 2204 | 吕雅静、孙紫艳 | 王丽 | 焦晨修、孙锦坤(备选) |
5 | 电梯维修与保养项目 | 2203 | 王东俊、韩正磊 | 杨辉、邱寿林 | |
2303 | 张子轩、李靖耀 | ||||
2303 | 孙宇航、华云康 | ||||
6 | 声乐 | 2305、2306 | 赵亮、沙亮、祁天宝、郑淑怡、颜雨彤、 | 王慧、刘玉婷 |
三、选拔对象与原则
选拔对象:主要为中职一、二年级学生,结合个人兴趣爱好和吃苦耐劳精神进行选拔。
选拔原则:采取自愿报名、指导老师考核的方式,择优选取部分学生参加技能培训。
四、培训内容与方法
实践技能培训:组织学生参加实践操作,提高学生的实操能力和技能应用能力。
团队协作能力培训:通过团队合作游戏、项目实践等活动,培养学生的团队协作精神和组织管理能力。
模拟比赛与强化训练:在比赛前一周进行模拟比赛和强化训练,提高学生的实战经验和应对能力。
具体训练内容如下:
序号 | 参赛项目 | 比赛内容 | 指导老师 | 备注 |
1 | 独舞《次仁拉索》 | 舞蹈基本功、表情神态、细节处理 | 倪晓倩 |
|
基本功、技巧、小舞蹈 | 无 | 不比赛,去观摩 | ||
2 | 独舞 | 王金 | 由于学测未开展 | |
3 | 母婴照护 | 1、婴儿抚摸 2、婴儿沐浴 3、产后剖腹产如何照顾 | 王丽 | |
4 | 养老照护 | 1、更换床单法,2、为老年人翻身3、协助老年人测量体温 4、用棉棒法为老年人清洁口腔 5、协助老年人预防压疮 | 王丽 | |
5 | 电梯维修与保养项目 | 1、导靴拆装2、曳引钢丝绳绳头组合拆装3、进出电梯底坑4、层门拆装调试5、手动盘车救人 | 杨辉、邱寿林 | |
6 | 声乐 | 流行歌曲演唱、视唱、练耳 | 王慧、刘玉婷 |
五、培训时间与安排
初选与选拔阶段:采取自愿报名、指导老师考核的方式。
培训周期:一般为1至2个月不等,实操训练和模拟比赛两个阶段。
具体时间安排:参赛选手停课训练,每周一至周五从第一节课到晚自习下均在实训室练习,指导老师每天至少2节课时间指导学生,指导时间安排表如下:
序号 | 比赛项目 | 实训地点 | 指导老师 | 指导时间 | 备注 |
1 | 独舞《次仁拉索》 | 舞蹈房 | 倪晓倩 | 周二、周三下午4节课 周一、周四、周五5、6节课 |
|
2 | 独舞 | 王金 | 由于学测未开展 | ||
3 | 母婴照护、养老照护 | 护理实训室 | 王丽 | 周一至周五7、9节课 | |
4 | 电梯维修与保养项目 | 电梯房 | 杨辉、邱寿林 | 周一至周五3、4节 | |
5 | 声乐 | 四楼会议室 | 王慧、刘玉婷 | 周一、周五下午4节课 周二至周四7、8节课 |
培训地点:根据培训项目需求,选择相应的实训室,舞蹈在舞蹈房,母婴照护和康养照护在护理实训室,电梯在电梯房,声乐在四楼会议室。
师资力量:专业教师进行培训,确保培训质量,具体安排如下,王丽指导母婴照护和康养照护项目,倪晓倩指导舞蹈项目,杨辉、邱寿林指导电梯项目,王慧、刘玉婷指导音乐项目。
七、资源配置与预算
资源配置:提供必要的实训设备和材料,保障训练正常进行,
预算:培训材料费3500元、交通费200元、获奖奖励1200元。
- 督查与反馈
技能测试:定期组织技能测试,评估选手的专业水平提升情况。
团队表现评估:通过模拟比赛评估团队协作能力和应变能力。
反馈与调整:每次培训结束后培训教师要收集选手反馈,及时调整培训内容和方法。
九、激励与奖励
学生奖励:1.学校奖励:获得一等奖奖励300元,二等奖奖励200元,三等奖奖励100元,并且在国旗下讲话分享获奖故事。2.班级奖励:在班里学期末评比中直接评为优秀学生,并颁发奖状。
教师奖励:获得一等奖奖励300元,二等奖奖励200元,三等奖奖励100元,并且在年底教师评比中直接评为优秀教师。
班主任奖励:得奖班级班主任在年底班主任评比中直接评为优秀班主任。
十、总结与展望
总结报告:培训结束后由专业老师撰写总结报告,分析培训效果并提出改进建议。
展望未来:为未来的技能大赛培训积累经验,不断提高培训质量和参赛水平。
淮安市华丰职业技术学校教务处
2024年10月30日
2024年10月30日
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